Que signifient les couleurs du Similarity Report de Turnitin ? (bleu, vert, jaune, orange, rouge)

Votre devoir affiche une icône jaune, celui de votre ami une icône verte, et quelqu'un dans la conversation de groupe affirme que le jaune annonce des ennuis. Ce n'est pas le cas. La documentation de Turnitin elle-même associe les cinq couleurs à cinq plages de pourcentage, et elle ajoute deux avertissements que les étudiants entendent rarement : un même pourcentage peut porter une couleur différente selon l'intégration, et l'icône n'apparaît qu'une fois le rapport créé — une icône grisée signifie « pas encore de rapport », pas une sixième couleur. Cet article passe en revue les plages officielles, l'inversion des couleurs dans SimCheck, et la raison pour laquelle un texte correspondant n'est pas un plagiat.

L'équipe HumanPen

· 4 min de lecture

Réponse courte

La couleur de l'icône de similarité est une carte de plages de pourcentage : bleu = aucun texte correspondant, vert = d'un mot à 24 % de correspondance, jaune = 25-49 %, orange = 50-74 %, rouge = 75-100 %. Ces plages viennent tout droit du guide officiel de Turnitin pour les étudiants. La couleur est un raccourci pour le chiffre, pas un jugement sur le devoir — et le schéma peut varier selon l'intégration, donc un même score peut afficher une teinte différente dans Feedback Studio et dans SimCheck.

Les cinq plages officielles

Le guide Turnitin pour les étudiants, « Understanding the similarity score for students,» (Comprendre le score de similarité pour les étudiants), donne les plages exactes :

« For classic assignments, the color of the report icon corresponds with the similarity score of the paper. The percentage range is 0% to 100%. The possible similarity ranges are: Blue: No matching text Green: One word to 24% matching text Yellow: 25-49% matching text Orange: 50-74% matching text Red: 75-100% matching text » (Pour les devoirs classiques, la couleur de l'icône du rapport correspond au score de similarité du devoir. La plage de pourcentage va de 0 % à 100 %. Les plages de similarité possibles sont : Bleu : aucun texte correspondant. Vert : d'un mot à 24 % de texte correspondant. Jaune : 25-49 % de texte correspondant. Orange : 50-74 % de texte correspondant. Rouge : 75-100 % de texte correspondant.)

Le chiffre reste sur l'icône — la couleur est une plage d'un coup d'œil, pas un remplacement du pourcentage. La page Turnitin côté enseignant, « Interpreting the Similarity Report » (Interpréter le Similarity Report), indique les mêmes cinq plages : étudiants et enseignants lisent donc la même carte.

L'icône grise est un état à part, pas une couleur

Une icône grisée dans la colonne Similarity n'est pas une sixième couleur de similarité. Le guide Turnitin pour les étudiants liste les deux raisons pour lesquelles un score disparaît :

« If a similarity score does not appear under the Similarity column, there could be two reasons: Your instructor turned off student access to the Similarity Report The Similarity Report is still being generated and will be updated once it has finished processing » (Si aucun score de similarité n'apparaît dans la colonne Similarity, il peut y avoir deux raisons : votre enseignant a désactivé l'accès des étudiants au Similarity Report. Le Similarity Report est encore en cours de génération et sera mis à jour une fois le traitement terminé.)

La page côté enseignant ajoute la règle sur les nouvelles soumissions :

« Overwritten or resubmitted papers may not generate a new Similarity Report for a full 24 hours. » (Les devoirs écrasés ou soumis à nouveau peuvent ne pas générer de nouveau Similarity Report pendant 24 heures complètes.)

Le gris signifie donc « pas de rapport pour l'instant » : soit votre enseignant a masqué le rapport, soit il est encore en cours de traitement (y compris l'attente de 24 heures qui s'applique aux nouvelles soumissions). C'est un état, pas une plage. Si vous voyez du gris, ne lisez pas cela comme « sans risque » ou « dangereux » ; lisez-le comme « pas encore disponible » (pour les délais, consultez notre guide sur la durée de génération des rapports).

Le schéma de couleurs peut différer selon l'intégration

Le guide pour les étudiants ajoute un avertissement que la plupart des étudiants n'entendent jamais :

« The color scheme used for similarity scores may vary depending on the integration. This is expected and does not affect the results. » (Le schéma de couleurs utilisé pour les scores de similarité peut varier selon l'intégration. C'est normal et cela n'affecte pas les résultats.)

La même page donne un exemple concret : la vue My Files de SimCheck intervertit les deux plages les plus basses :

« Green: 0% matching text / Blue: 1-24% matching text / Yellow: 25-49% / Orange: 50-74% / Red: 75-100% » (Vert : 0 % de texte correspondant / Bleu : 1-24 % de texte correspondant / Jaune : 25-49 % / Orange : 50-74 % / Rouge : 75-100 %)

Dans SimCheck, un score de 0 % est donc vert et 1-24 % est bleu — l'inverse exact des plages classiques. Avant de juger un score à sa couleur, vérifiez quel produit a généré le rapport. La logique des plages de pourcentage est une carte, mais les couleurs de cette carte ne sont pas universelles.

La couleur n'est pas un plagiomètre

Le blog de Turnitin est explicite sur ce que la couleur ne signifie pas :

« It's not true that the color of a student's similarity score, found in the assignment inbox, indicates the amount of plagiarism uncovered by Turnitin. Similar text does not equate to plagiarism. » (Il est faux de dire que la couleur du score de similarité d'un étudiant, dans la boîte de réception des devoirs, indique la quantité de plagiat découverte par Turnitin. Un texte similaire n'équivaut pas à un plagiat.)

Le guide pour les étudiants énonce d'abord le même mécanisme :

« We calculate this by dividing the total words in a submission by the amount of words matched to outside sources. » (Nous calculons cela en divisant le nombre total de mots d'une soumission par la quantité de mots correspondant à des sources externes.)
« It is likely your submission will match against some of our database. If you've used quotes and references correctly, that will still be highlighted as a match. » (Il est probable que votre soumission corresponde à une partie de notre base de données. Si vous avez utilisé les citations et les références correctement, cela sera tout de même signalé comme une correspondance.)

Le texte correspondant est compté en mots, citations et références correctes comprises. Un score vert peut être un devoir entièrement cité, et un score rouge peut être un devoir bien écrit qui correspond à une entrée d'archive — la couleur est un point de départ d'enquête, pas un verdict.

Lire votre propre icône

Ordre de lecture pratique lorsque le rapport est disponible :

  • Lisez le chiffre, puis la couleur : le pourcentage est la valeur précise ; la couleur ne fait que le ranger dans une plage.
  • Vérifiez dans quel produit vous vous trouvez avant d'interpréter la teinte : les plages classiques diffèrent des plages SimCheck.
  • Pour les devoirs classiques : bleu = aucune correspondance du tout, vert = une faible part (1-24 %), jaune = d'un quart à la moitié (25-49 %), orange = de la moitié aux trois quarts (50-74 %), rouge = les trois quarts ou plus (75-100 %).
  • Icône grise = rapport pas prêt ou pas autorisé, pas une plage sur votre devoir.

En résumé

Les couleurs de similarité sont une carte de pourcentages à cinq plages officielles — bleu (0), vert (1-24 %), jaune (25-49 %), orange (50-74 %), rouge (75-100 %) — plus un état gris qui signifie « rapport non disponible », et non une sixième couleur. Le schéma peut être inversé dans d'autres intégrations (SimCheck affiche 0 % en vert) : vérifiez donc toujours le produit avant d'interpréter la teinte. Et la couleur n'équivaut jamais à un verdict de plagiat : le texte correspondant inclut les citations correctement référencées, et le score est le nombre de mots correspondants divisé par le nombre total de mots. Traitez l'icône comme une plage autour d'un chiffre, et le chiffre comme un point de départ d'enquête, pas comme une étiquette sur votre intégrité.

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